Seminartitel        

Mit BGM die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit erhöhen

Kursdauer

120 UE (32 Wochen) berufsbegleitend

Preis

4.736€ zzgl. Umsatzsteuer pro Teilnehmer

Nachlass: 10% netto bei 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen

Nachlass: 15% netto bei 5 Teilnehmern aus einem Unternehmen

Schulungsorte

• vor Ort im Unternehmen (Hinweis: es fällt eine zusätzliche Pauschale für Reisekosten an)
• Altötting (Hinweis: es fällt eine zusätzliche Pauschale für Raummiete an)
• München (Hinweis: es fällt eine zusätzliche Pauschale für Raummiete an)
  
• Leverkusen: in Räumen der TASys-Akcademy - Kooperationspartner der JB smart consult

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Mitarbeiter*innen der Personalabteilung
• Mitarbeiter*innen die für ihr Unternehmen die Verantwortung für das Thema Gesundheit übernehmen (möchten)
• Personen mit sozialer Kompetenz und die mit den Tätigkeiten einer Führungskraft vertraut sind
• Betriebsräte, Vertrauenspersonen z.B. Behindertenvertretung, FASi...

Unterrichtszeiten

Hybrid: Präsenz und virtuell

Berufsbegleitend: über 32 Wochen an insgesamt 13 Terminen

Präsenz: Mo – Mi von 09:00 – 16:30 Uhr

Virtuell: Mo-Di von 09:00 – 12:15 Uhr

Voraussetzungen / Zugang

• Grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2)
• Grundlegende PC-Kenntnisse

(Bei nicht übereinstimmende Voraussetzungen beachten Sie unseren weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns individuell beraten)

Abschluss

Zertifikat des Bildungsträgers

Fördermöglichkeiten

• Qualifizierungschancengesetz (QCG), (Zuschuss der Agentur für Arbeit zum Seminar und Übernahme des Gehaltes während der Ausbildung)
• Bildungsgutschein (BiGu)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungschecks/Weiterbildungschecks/QualiChecks/Weiterbildungsbonus/Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften

Beschreibung & Nutzen

Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) werden Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse für eine gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation entwickelt. Im Fokus steht die Gesundheit der Beschäftigten, die die wesentliche Grundlage für die Leistungsfähigkeit, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens darstellt.

Fortschrittliche Unternehmen haben in Zeiten des Fachkräftemangels erkannt, dass BGM einen wesentlichen Beitrag zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit der vorhandenen Beschäftigten leisten kann. Damit einhergehend ist mittelfristig die Erhöhung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit im originären Marktumfeld des Unternehmens.

Gleichzeitig sind Unternehmen mit BGM für Bewerber attraktiver. Damit leistet BGM sowohl für jüngere als auch für ältere Mitarbeiter einen Beitrag, um den Fachkräftemangel zu lindern.

In diesem Seminar lernen Sie, die zentralen Handlungsfelder des BGM kennen. Ihnen wird vermittelt, was zu einer erfolgreichen Einführung von BGM notwendig ist und mit welchen Maßnahmen Sie einen langfristigen Erfolg sichern können.

Themenübersicht & Schulungsinhalte

Modul 1

• Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
• Historische Entwicklung
• Begrifflichkeiten und Abgrenzungen
• Kosten und Fehlzeiten am Arbeitsplatz
• Handlungsansätze für ein BGM
• Ziele eines BGM

Modul 2

• Gesundheitsbegriffe
• Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz
• Psychischer Stress am Arbeitsplatz
• Gesundheitsrelevante Faktoren
• Gesetzliche Grundlagen

Modul 3

• BGM als Unternehmensstrategie
• BGM als Führungsaufgabe
• BGM innerhalb einer Organisation
• Wirtschaftliche Aspekte des BGM
• Berechnung von Effektivität und Effizienz im BGM (Kennzahlen)

Modul 4

• Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Vorteile des BEM
• Abgrenzung von BEM zu Krankenrückkehrgespräche
• Entwicklung von Maßnahmen
• BEM mit externem Dienstleister
• Die Rolle externer Organisationen wie Betriebsarzt, Integrationsämter, Krankenkassen
• Grundlagen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Analyse und Auswahl von Anbietern
• Rechtliche Aspekte des BEM
• Steuerliche Aspekte von BGF-Maßnahmen
• Förderung von BGF-Maßnahmen

Modul 5

• Mitarbeiterorientierte Führung als Baustein des BGM
• Aufgaben der Führungskraft im Rahmen eines gesundheitsgerechten Personalmanagements
• Gesundheitsgerechte Führungsinstrumente
• Gefährdungen erkennen – psychische und physische Gefährdungen
• Vorbeugende Burnout Prevention (Mental-Health-Hotline)

Modul 6

• Warum ist das Thema Sucht ein Thema für Unternehmen, Verwaltungen und deren Beschäftigte?
• Zahlen- Daten- Fakten
• Alkohol
• Medikamente
• Illegale Drogen
• Nichtstoffgebundene Suchtaufälligkeiten in der Arbeitswelt
• Der Weg zur Arbeit
• Verantwortung des Vorgesetzten
• Verantwortung des Beschäftigten
• Welche Arbeitsbedingungen können Suchtverhalten fördern?

Dozent/Trainer

Unsere Dozenten sind zertifizierte BGM-Manager und bringen in ihren Fachgebieten mehrjährige Erfahrung aus der freien Wirtschaft mit und sind in unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert.

Methodik / Unterrichtsform

Hybrid: Präsenz und Virtuell

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methodenmix mit Trainer*in-Input, Teilnehmer*innen-Input, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen, internetbasierte Live-Seminare

Termine

15.01. – 08.03.2024 (München)

08.04. – 30.05.2024 (Altötting)

02.09. – 25.10.2024 (Leverkusen)

Termine vor Ort im Unternehmen nach Absprache

Interesse / Kontakt / mehr Informationen