BEM für KMUs

Ein effektives betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erfordert eine systematische und proaktive Herangehensweise sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitern und gegebenenfalls auch externen Experten. Doch nicht jedes Unternehmen verfügt über eigene BEM-Mitarbeiter oder hat die Ressourcen, um diese intern aufzubauen.

Wir, als erfahrenen Experten bieten Ihnen eine professionelle und umfassende Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines erfolgreichen BEM-Programms. Wir übernehmen die Planung, Organisation und Durchführung von BEM-Maßnahmen und sorgen für eine revisionssichere Dokumentation aller relevanten Schritte und Ergebnisse.

Durch unsere Expertise und Erfahrung gewährleisten wir eine hohe Qualität und Effizienz des BEM-Programms, ohne dass Sie als Unternehmen eigene Ressourcen für den Aufbau von BEM-Mitarbeitern bereitstellen müssen. Unser Ziel ist es, Ihnen eine effektive und nachhaltige Lösung für die Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bieten, die auch die Anforderungen einer revisionssicheren Dokumentation erfüllt.

Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam ein erfolgreiches BEM-Programm für Ihr Unternehmen entwickeln und umsetzen – ohne den Aufwand für einen eigenen Aufbau von BEM-Mitarbeitern oder eine unsichere Dokumentation.

Insbesondere Mittelstandsunternehmen stehen immer wieder vor der Herausforderung besondere gesetzliche Auflagen zu erfüllen. Oft fehlt hierzu der/die Mitarbeiter*in und/oder das entsprechende Wissen. Um ein betriebliches Eingliederungsmanagement gesetzeskonform durchzuführen, müssen folgende Gesetze eingehalten werden.

• Teile des SGB (Sozialgesetzbuch)
• Teile des Arbeitsrechtes
• Teile des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
• Datenschutz und DSGVO

Als zertifizierte Experten im betrieblichen Gesundheitsmanagement kennen wir sowohl die rechtlichen Grundlagen, als auch die gesetzlichen Anforderungen, um ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen. Bevor Sie vorhandene Mitarbeiter*innen von existierenden Aufgaben teilweise abziehen, und langwierig schulen (Arbeitsrecht, BetrVG, Datenschutz, SGB und psychologisch), ist es sinnvoller das betriebliche Eingliederungsmanagement an JB smart consult zu übertragen.

Unser Einführungsangebot enthält:

• einen ersten Planungs- und Strategieworkshop
• Schaffung und Erfüllung der gesetzlichen Bedingungen nach Datenschutz und BetrVG
• interne Informationsbereitstellung für Ihre Mitarbeiter*innen
• Gesetzeskonforme Durchführung des Informations- und Einladungsmanagement für den/die Betroffenen (SGB IX)
• Gesetzeskonforme Durchführung des einzelnen BEM Falles (Erstgespräch, Folgegespräche, Nachbetreuung, Abschlussgespräch)
• gesetzlich vorgeschriebene Dokumentation
• Spesen (Telefon, Reisekosten, Porto etc. pauschal für Ober-, Niederbayern)

Für alle Folgefälle beinhaltet unser Angebot einen reduzierten Folgepreis.

Was Sie von JB smart consult erwarten können

• Implementierung eines unkomplizierten BEM Prozesses, der zu Ihrem Unternehmen passt und die gesetzlichen Anforderungen erfüllt
• Unterstützung bei der internen und externen Mitarbeiterkommunikation (Krankenkasse, Betriebsarzt, Reha-Träger)  
• Persönliche Ansprache der BEM-berechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Beratung der Betroffenen unter garantierter Einhaltung von Schweigepflicht und Datenschutz - die BEM Informationen fliessen nicht in die Personalakte ein
• Auswertung, Empfehlung infrage kommender Gesundheitsmaßnahmen (Rehabilitation)
• Regelmäßige Erfolgskontrolle
• Akribische , Revionssichere Dokumentation aller Schritte für maximale Transparenz und faire Abrechnung

Optional als Abrechnung nach Zeitaufwand unterstützen wir Ihr Unternehmen:

• Tracking und Reporting von Fehlzeiten
• Bei Bedarf, persönliches, systemisches Coaching auch über den BEM Prozess hinaus
• Koordination infrage kommender Gesundheitsmaßnahmen (Rehabilitation)
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter als Vorbereitung auf die Rückkehr des BEM Betroffenen zum Arbeitsplatz
• Bei Bedarf die Einleitung von Individualmaßnahmen (Arbeitsplatzbegehung, Arbeitszeitverkürzung,  Homeoffice, Weiterqualifizierung, Umschulung und mehr...)
• Bei Bedarf die Beantragung und Beschaffung von Hilfsmittel (z.B. Linkshändermouse, Stehschreibtisch, besondere Beleuchtung...)
• Einbindung des Betriebsarztes und des Fachsicherheitsbeauftragten

Unser Angebot für den Mittelstand.

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf für ein erste kostenlose Beratung.

"Mit unserem professionellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement entlasten Sie Ihre Personalabteilung bei gleichzeitiger Revisions-sicherer-Dokumentation".