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BGM Mentoring - Beratung und Begleitung für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld
Geschäftsführer, Personaler, Betriebsräte und auch BGM-Fachkräfte in KMUs stehen immer wieder vor der Herausforderung, ein wirksames betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis zu organisieren. Sie wünschen sich einen klaren und praxisorientierten Weg, um ein BGM schrittweise in Ihrem Unternehmen zu implementieren? Begeben Sie sich auf einen Weg, um das Vorgehen zu vereinfachen, zielorientiert auszurichten und Mitarbeitende und Führungskräfte in den Prozess mit einzubeziehen. Egal, ob Sie gerade ganz am Anfang stehen oder bereits erste Schritte zur betrieblichen Gesundheit gegangen sind, wir zeigen Ihnen den Weg. |
Die Einführung erfordert KEINE endlosen Zeitinvestitionen.
Einzelne Ideen enden oftmals eher in einzelnen Gesundheitsmaßnahmen, ohne dass sie systematisch geplant und gesteuert werden. Die Zielausrichtung geht verloren und die Effektiv leidet. Es sinkt die Aufmerksamkeit und die Akzeptanz bei den Mitarbeitenden, Führungskräften und budgetverantwortlichen Entscheidungsträgern. Eine Abwärtsspirale, warum häufig gestartete BGM-Projekte in der Praxis gescheitert sind. Lassen Sie uns das ändern! Wir klären mit Ihnen die Situation und beraten Sie hinsichtlich einer konkreten Vorgehensweise.. Wir unterstützen Sie bei der Priorisierung oder auch bei der Organisation um gezielt Ergebnisse zu produzieren. |
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In der heutigen Zeit sind Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Arbeitgeber erkennen zunehmend die Vorteile eines ganzheitlichen Ansatzes für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), um die Produktivität zu steigern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Eine effektive Methode, um diese Ziele zu erreichen, ist unser BGM Mentoring. Unser BGM Mentoring geht über die generelle Beratung hinaus und begleitet neue, in die Position gekommene, oder auch derzeitige Gesundheitsmanager bei gezielten Fragestellungen. Dieser Ansatz ermöglicht es den Gesundheitsmanagern, ihre Rolle effektiver zu gestalten und ihre Fähigkeiten im Bereich des BGM weiterzuentwickeln. Wir als Mentoren im BGM-Mentoring-Programm verfügen über umfangreiches Fachwissen und langjährige Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wir arbeiten eng mit den Gesundheitsmanagementbeauftragten zusammen, um deren spezifische Herausforderungen zu verstehen und mit ihnen gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dies kann die Implementierung von neuen BGM-Initiativen, die Verbesserung bestehender Programme oder die Bewältigung organisatorischer Hindernisse umfassen. Die Beratung und Begleitung derzeitiger Gesundheitsmanager umfasst auch die Unterstützung bei der strategischen Planung. Wir als Mentoren helfen dabei, langfristige Ziele zu definieren, eine umfassende BGM-Strategie zu entwickeln und die erforderlichen Ressourcen zu identifizieren. Durch regelmäßige Treffen und Kommunikation bieten wir Feedback, geben wertvolle Einblicke und unterstützen bei der Umsetzung von Veränderungen. Ein weiterer wichtiger Aspekt des BGM Mentoring ist der Wissenstransfer. Als Mentoren teilen wir bewährte Praktiken, aktuelle Forschungsergebnisse und innovative Ansätze mit den Gesundheitsmanagern. Wir bieten Schulungen und Weiterbildungen an, um die Kompetenzen im Bereich des BGM zu stärken. Dadurch können die Gesundheitsmanager ihr Fachwissen erweitern und effektive Strategien entwickeln, um das BGM im Unternehmen voranzubringen. Die Vorteile von BGM Mentoring sind vielfältig. Sie erhalten individuelle Unterstützung und Expertenberatung, um ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und ihre Rolle als BGM-Verantwortliche erfolgreich auszufüllen. Durch die enge Zusammenarbeit mit uns können sie ihre Fähigkeiten verbessern, neue Perspektiven gewinnen und innovative Ansätze im BGM implementieren. Darüber hinaus profitiert das Unternehmen von der Beratung und Begleitung durch das BGM Mentoring. Eine qualifizierte und gut ausgebildete BGM-Führungskraft kann effektivere Maßnahmen ergreifen, um das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Dies führt zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit, einer besseren Arbeitsleistung, einer höheren Produktivität und damit zu einem höheren ROI. "BGM Mentoring: Gemeinsam für Gesundheit und Erfolg!" |
