EINZEL- BEWERBUNGSCOACHING

Das Ziel - Ihr Wiedereinstieg ins Berufsleben

Unsere Coachings basieren auf der ganzheitlichen und wertschätzenden Begleitung Arbeitssuchender - immer mit dem Ziel, jeden Menschen auf dem Weg in einen passenden Beruf optimal zu unterstützen. Dabei profitieren Arbeitssuchende ebenso wie Jobcenter und Arbeitsagenturen von unserer Kompetenz und Erfahrung. Je nach persönlichem Förderbedarf unterstützen wir Sie im Einzelcoaching.

Mögliche Themen können sein:

  • Standortbestimmung (Wo stehe ich)
  • Kompetenzprofil erstellen (persönliche Stärken und Schwächen Analyse)
  • Erweitern des eigenen Handlungsspielraums
  • Selbstmanagement und Selbstkompetenz
  • Zielbestimmung (Wo will ich hin, Was will ich verändern)
  • Strategie/Plan (Wie gehe ich vor, Wie finde ich die für mich passende Stelle)
  • Analyse von Stellenausschreibungen
  • Anlegen eines eigenen Profils in Online-Jobbörsen, Stellengesuchen, Social Media
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Initiativbewerbung, Kurzbewerbung
  • Vorbereitung und Simulation von Bewerbungsgesprächen und Assessment Center (AC)
  • Ermittlung des möglichen individuellen Qualifizierungsbedarfs
  • Überzeugende Selbstpräsentation
  • Work Life Balance

Das Coaching kann zu 100% über einen Aktivierung- und Vermittlungsgutschein (AVGS) finanziert werden.

 

 
 
 
 

Dieses Coaching bieten wir in Zusammenarbeit mit der TASys-Akademie an. 

 

 
 

Für ein erstes kostenloses Beratungsgespräch erreichen Sie uns unter 08671 8839702 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

 

 

 

  Bewerbungscoaching 50+  
 

Sie möchten Ihren Lebenslauf optimieren oder ganz neue Wege gehen?

Sie möchten sich noch einmal neu orientieren? Oder Sie haben Ihre Stelle aufgrund von Insolvenz oder Stellenabbau verloren? Mit 50 noch einmal Bewerbungen zu schreiben kann verschiedene Gründe haben.
Unsere erfahrenen Coaches helfen Ihnen dabei Ihre Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit sowohl im Lebenslauf, beim Anschreiben als auch im Vorstellungsgespräch ins rechte Licht zu rücken.

Ihre Vita ist optimalerweise eine kompakte und fokussierte Darstellung Ihrer Erfahrungen und Fachkenntnisse und das Herzstück jeder Bewerbung. Personaler achten darauf, ob der Lebenslauf lückenlos ist und alle relevanten Qualifikationen der Stellenausschreibung abbildet.

Bewerbung

Das Anschreiben gehört zu jeder Bewerbung, wird aber oft erst nach dem Lebenslauf gelesen. Hier ist es besonders wichtig, sich von den üblichen Standardanschreiben zu unterscheiden und aussagekräftige Formulierungen zu verwenden.

Im Vorstellungsgespräch können Sie mit ihrer Ausstrahlung und Kommunikationsfähigkeit überzeugen.
Wie das alles geht, erarbeiten wir mit Ihnen.

Mögliche Themen können sein:

  • Standort – und Zielbestimmung
  • Erarbeitung neuer Perspektiven
  • Analyse der Stärken und Ressourcen
  • Unterstützung bei Veränderungsprozessen
  • Orientierung am Arbeitsmarkt
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie
  • Initiativbewerbung und verdeckter Arbeitsmarkt
  • Selbstsicherheit und Ausstrahlung
  • Überzeugende Präsentation im persönlichen Kontakt
  • Telefon- und Videointerviews, virtuelle Meetings
  • Online Bewerbungen
  • Evtl. Qualifizierungsbedarf

Das Coaching kann zu 100% über einen Aktivierung- und Vermittlungsgutschein (AVGS) finanziert werden.

 
 
 
 
Für ein erstes kostenloses Beratungsgespräch erreichen Sie uns unter 08671 8839702 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
 

 

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